Bien-être et performance en entreprise

Le bien-être des équipes est un levier essentiel pour la qualité du travail, la motivation et la performance collective.
Dans les hôpitaux, EHPAD, associations comme dans les entreprises privées, des collaborateurs en bonne santé et épanouis contribuent directement à la qualité du service rendu aux patients, aux clients ou aux usagers.

Avec Objectifs Naturo, j’interviens pour accompagner vos équipes grâce à des solutions concrètes, adaptées à votre environnement professionnel :

🌿 Ateliers collectifs

  • Gestion du stress et relaxation

  • Alimentation saine et énergie au travail

  • Sommeil et récupération

🌿 Consultations individuelles

  • Accompagnement personnalisé (sur site ou en visio)

  • Conseils pratiques, faciles à appliquer au quotidien

🌿 Programmes sur-mesure

  • Parcours de 1 à 3 mois

  • Combinaison d’ateliers collectifs et de suivis individuels

  • Adaptés aux besoins spécifiques de votre organisation et de vos équipes

💡 Ces interventions permettent :
✅ De réduire le stress et la fatigue
✅ D’améliorer la concentration, l’énergie et la motivation
✅ De renforcer la qualité des relations et du service rendu

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🌿 Pourquoi le bien-être au travail est essentiel ?

Le lieu de travail est un espace où nous passons une grande partie de notre vie. Lorsque les collaborateurs se sentent bien, c’est toute l’organisation qui en bénéficie :

  • Moins de stress et d’absentéisme : des équipes en meilleure santé, moins de fatigue et moins d’arrêts maladie.

  • Plus de motivation et d’efficacité : un collaborateur épanoui est plus concentré, plus créatif et plus productif.

  • Un meilleur climat social : la qualité de vie au travail favorise la coopération, diminue les tensions et améliore la communication.

  • Un impact direct sur les bénéficiaires : dans les hôpitaux, EHPAD ou associations, des soignants en bonne santé offrent une meilleure qualité d’accompagnement aux patients et résidents. Dans les entreprises privées, des équipes motivées offrent un meilleur service aux clients.

👉 Investir dans le bien-être au travail, c’est investir dans la santé des collaborateurs et la réussite de l’entreprise.

🚑 Le coût des arrêts maladie et des accidents du travail

Chaque année, les entreprises et établissements de santé perdent une partie importante de leur personnel à cause :

  • des arrêts maladie liés au stress, à la fatigue et aux troubles musculosquelettiques (TMS),

  • des accidents du travail dus à la surcharge physique ou psychologique,

  • du turn-over (démissions, épuisement professionnel, burn-out).

👉 Concrètement :

  • En France, les troubles liés au stress et au mal-être au travail représentent des milliers de jours d’arrêt maladie par an.

  • Un seul arrêt longue durée peut désorganiser une équipe entière et impacter la qualité du service auprès des patients, résidents ou clients.

  • Les coûts indirects (remplacements, perte de productivité, baisse de motivation) sont souvent plus lourds que le coût direct de l’arrêt maladie.

💡 Investir dans la prévention santé et le bien-être des équipes, c’est réduire le nombre d’arrêts maladie et d’accidents, et maintenir une organisation stable et efficace.

Le coût des arrêts maladie et des accidents du travail pour les entreprises françaises

Arrêts maladie

  • Coût annuel pour les entreprises françaises : Plus de 120 milliards d'euros. Ce montant englobe les indemnités journalières versées par l'Assurance Maladie, les coûts liés aux remplacements, à la baisse de productivité et à la gestion des absences Option Finance.

  • Évolution des indemnités journalières : Les indemnités journalières pour arrêt maladie ont augmenté de 6 % par an, atteignant 10,2 milliards d'euros en 2023 Le Monde.fr.

  • Durée des arrêts : Une part significative des arrêts maladie dépasse six mois, ce qui entraîne des coûts prolongés pour les entreprises Le Monde.fr.

Accidents du travail

  • Coût direct moyen d'un accident du travail : Environ 4 800 euros. Cependant, ce montant ne reflète pas le coût total pour l'entreprise.

  • Coût total estimé pour l'entreprise : Le coût réel, incluant les frais indirects tels que la formation d'un remplaçant, la baisse de productivité et les éventuels litiges, peut atteindre entre 15 000 et 24 000 euros par accident du travail cnp-protectionsociale.fr.

  • Coût moyen pour le secteur du BTP : Pour le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, les coûts moyens en 2024 étaient de :

    • 318 euros pour les accidents sans arrêt de travail ou avec des arrêts de moins de 4 jours

    • 501 euros pour les arrêts de travail de 4 à 15 jours FNTP.

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Chaque entreprise est unique, avec ses équipes, son organisation et ses besoins spécifiques. Pour vous proposer une intervention parfaitement adaptée :

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